Imbatível: Bahiana conquista 1º lugar no Ranking GPTW pelo 7º ano seguido

A importância dada ao bem-estar e ao clima organizacional de acolhimento, segurança e empatia consagraram a Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública como a grande vencedora do Prêmio Great Place to Work (GPTW), concedido às melhores empresas para trabalhar, segundo pesquisa realizada com os próprios funcionários. Nesta 12ª edição do ranking, participaram 82 grandes empresas, um aumento de 65% de participação, em relação ao ano passado. Representaram a Bahiana no evento Pollyanna Leal, gestora de Carreiras e Remuneração, Luan Gomes, analista de Recursos Humanos e Marília Silva, secretária acadêmica de cursos de graduação.

Pollyanna Leal atribui o sucesso da instituição à cultura sempre dedicada ao cuidado com as pessoas e a colocá-las no centro de tudo. "Incentivamos que cada pessoa seja protagonista na construção coletiva de um ambiente cada vez melhor para se trabalhar. Mantemos canais de escuta ativa, que fortalecem o engajamento e a confiança mútua entre equipes e lideranças. A instituição confia nas pessoas, e as pessoas confiam na instituição. É essa relação de respeito, reciprocidade e propósito compartilhado que sustenta mais essa vitória da Bahiana, porque cuidar está no nosso DNA", declara. À sequência nas premiações, ela ainda destaca a adoção de políticas flexíveis que valorizam o bem-estar e a saúde das pessoas. "Quando os colaboradores sentem que podem contar com a instituição onde trabalham, o vínculo de confiança se fortalece, impactando diretamente o engajamento e a qualidade das relações", pontua Pollyanna.

Entre as iniciativas, a gestora destaca a política de apoio à família, que contempla licenças estendidas (como maternidade, paternidade, abrangendo as relações homoafetivas, casamento, avosidade, entre outras), a redução da jornada para mães de crianças no primeiro ano de vida e os abonos mensais para consultas médicas e reuniões escolares de filhos com até cinco anos de idade. "Contamos, ainda, com o programa Bahiana da Família, que realiza um acompanhamento personalizado e multidisciplinar, com foco na atenção primária, na prevenção e no cuidado integral das pessoas. O programa de educação financeira oferece escutas e orientações individualizadas para quem busca empréstimos, auxiliando na construção de soluções e na prevenção do endividamento. Todas essas ações reforçam o nosso compromisso com o cuidado, a satisfação e o fortalecimento do vínculo entre as pessoas e a instituição", finaliza a gestora que aproveita para anunciar que, a partir de julho, a Bahiana, de forma inédita na Bahia, adotará a redução de carga horária, sem redução salarial, passando a adotar a escala 5x2 (40 horas semanais).